我企业归属于普通合伙人有限责任公司企业，因为创立前期，对破产法了解还不深入，如今会计和财务出纳全是法定代表人担任，我认为不科学，因此先咨询一下，有利于改善（因为我了解要聘用职业的财务人员，但因刚发展，
更新时间：2020-05-03 20:47:26人浏览
问题描述：
我企业归属于普通合伙人有限责任公司企业，因为创立前期，对破产法了解还不深入，如今会计和财务出纳全是法定代表人担任，我认为不科学，因此先咨询一下，有利于改善（因为我了解要聘用职业的财务人员，但因刚发展，还买不起诸多技术专业的人，大神要的工资待遇高，工资待遇低的又办不上事，因此。。。）这类状况应当如何处理才好？我企业归属于普通合伙人有限责任公司企业，因为创立前期，对破产法了解还不深入，如今会计和财务出纳全是法定代表人担任，我认为不科学，因此先咨询一下，有利于改善（因为我了解要聘用职业的财务人员，但因刚发展，
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一般来说，有限责任公司指由两个以上股东共同出资，每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业。不过一人也可以成立一人有限责任公司。
一人，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
具有如下法律特征：
(一)一人有限责任公司出资主体是单一的，也就是说，股东只有1人，为一个自然人或者一个法人。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司;
(二)一人有限责任公司的最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳规定的出资额;
(三)一人有限责任公司不设股东会;
(四)一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计;
(五)一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
2020-05-03 20:33:58
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筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。
由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。
因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。
由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。
因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。
2020-05-03 20:40:35
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有限责任公司股权转让要注意:
1、原股东召开股东会并形成决议:同意转让，原股东放弃优先购买权。
2、由转让方(原股东)与受让方(新股东)之间签定股权转让协议(至少四份:双方各一份，一份公司留存，一份工商变更用)。至于新股东要不要承担原股东的债权债务，可以在“股权转让协议”中做出明确规定，法律上没有强制新股东必须承担。
3、新股东召开股东会并形成决议:形成新的董事会及董事、监事会及监事、通过章程修正案等事项。
4、公司章程修正案(新股东签字)。
5、工商变更登记表、股东构成表、委托书等(可到工商局领取)。
根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。股权转让后，小股东即已失去了股东资格。
1、原股东召开股东会并形成决议:同意转让，原股东放弃优先购买权。
2、由转让方(原股东)与受让方(新股东)之间签定股权转让协议(至少四份:双方各一份，一份公司留存，一份工商变更用)。至于新股东要不要承担原股东的债权债务，可以在“股权转让协议”中做出明确规定，法律上没有强制新股东必须承担。
3、新股东召开股东会并形成决议:形成新的董事会及董事、监事会及监事、通过章程修正案等事项。
4、公司章程修正案(新股东签字)。
5、工商变更登记表、股东构成表、委托书等(可到工商局领取)。
根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。股权转让后，小股东即已失去了股东资格。
2020-05-03 20:47:26
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