用人单位连续工作十年以上，公司只缴纳几个月的医疗保险。 退休后需要支付17年的医疗保险
更新时间：2020-05-08 14:33:15人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2020-05-08 14:18:23
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首先要准备好医院出具的医疗费用发票，住院医疗保险往往采取实报实销的形式，赔付的金额只可能少于实际花费，而如果您购买的住院医疗保险中带有住院津贴保险，那么还可以针对因住院医疗所致的误工费用损失提供额外的经济补偿，高出部分可以用作营养费、误工费、车船费、陪伴费、护理费，以及享受单人病房、专家诊治等更高级别和更高质量的医疗服务。另外，津贴型住院医疗险理赔时往往无需提供发票原件，手续简单，不容易有理赔纠纷。
且与是否拥有社会医疗保险或其他保险公司的医疗保险都不冲突，可以是额外的保障。
且与是否拥有社会医疗保险或其他保险公司的医疗保险都不冲突，可以是额外的保障。
2020-05-08 14:20:57
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医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。
国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。
国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。
2020-05-08 14:31:41
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已帮助52047人 · 响应时间 平均1分钟内
工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔?”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据，然后与老板协商赔偿，协商不成的，带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2、你可以提出的索赔请求有：
（1）补交自1999年以来的社保。
（2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。
（3）索要经济补偿金
（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。
（5）解除合同没有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金。
2、你可以提出的索赔请求有：
（1）补交自1999年以来的社保。
（2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。
（3）索要经济补偿金
（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。
（5）解除合同没有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金。
2020-05-08 14:33:15
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