我没老板开始没给我们签劳动合同,她还以点没盘完为理由拖欠我工资不发这算不算拖欠工资?
更新时间:2018-06-25 11:36:55人浏览
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018-06-25 11:21:29
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-25 11:27:23
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1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。
2、单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
3.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
4、建议在律师帮助下准备证据并维权;
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1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。
2、单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
3.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
4、建议在律师帮助下准备证据并维权;
2018-06-25 11:36:55
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