4.24工作的，上来到4月31，以前5月15号结过一次薪水，490元，超量加班加点还没有加班工资即使了，5.18跟她说离职她不愿，说做完这个月，如今五月份已过，她如今说我自动离职，不发来薪水该怎么办。
更新时间：2020-04-30 14:40:30人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不按时向劳动者发放工资时违法的，我国法律明确规定应当按时向劳动者发放工资。如果用人单位不能欧遵守劳动合同的约定每月按时向劳动者发放工资的，会依法受到相应的处罚，并支付给劳动者双倍的工资作为经济补偿。
2020-04-30 14:24:08
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-30 14:31:28
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