由于家中老年人病了,沒有提早一个月离职,不给薪水算违反规定吗

更新时间:2020-04-27 10:44:55人浏览
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由于家中老年人病了,沒有提早一个月离职,不给薪水算违反规定吗
3位律师解答
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2020-04-27 10:34:01
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您好,您个人提出劳动合同解除,根据劳动合同法的规定,您需提前三十日书面通知您所在公司可以解除劳动合同。
2020-04-27 10:40:16
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劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认后,依法解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
2020-04-27 10:44:55
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好,针对你的问题答复如下:可以向劳动监察部门投诉。如有进一步咨询,欢迎来所或者来电,咨询免费。
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