2015年1月，当我于2019年6月30日正式退休时，18年5天的年假只剩下三天，是否支付两天的年假，以及19年半的年假。答案是，18年的三天年假是提前19年的5天，所以我不需要提前2天付款。
更新时间：2020-04-26 06:24:54人浏览
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2015年1月，当我于2019年6月30日正式退休时，18年5天的年假只剩下三天，是否支付两天的年假，以及19年半的年假。答案是，18年的三天年假是提前19年的5天，所以我不需要提前2天付款。
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员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020-04-26 06:07:08
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