您好！我是一名业务助理，薪水是薪水 抽成，满一年派发一次,2016.3到现在一年多，派发的情况下说因为一部分工作业绩不太好，类似扣了1500元，企业每个月也有考评，不合格也会扣费，企业那样做有效吗？随
更新时间：2020-04-29 08:58:57人浏览
问题描述：
您好！我是一名业务助理，薪水是薪水 抽成，满一年派发一次,2016.3到现在一年多，派发的情况下说因为一部分工作业绩不太好，类似扣了1500元，企业每个月也有考评，不合格也会扣费，企业那样做有效吗？随后现在我要辞职假如那时候扣这钱该怎么办？感谢！您好！我是一名业务助理，薪水是薪水 抽成，满一年派发一次,2016.3到现在一年多，派发的情况下说因为一部分工作业绩不太好，类似扣了1500元，企业每个月也有考评，不合格也会扣费，企业那样做有效吗？随
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119322人 · 响应时间 平均5分钟内
可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
2020-04-29 08:48:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184311人 · 响应时间 平均5分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-04-29 08:52:38
咨询我
已帮助163614人 · 响应时间 平均5分钟内
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-04-29 08:58:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分？
随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗？下面
工资
人浏览
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班中的用餐时间也是工作时间！也有工资
就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在每周工作4
加班费
人浏览
广州亚运会医疗志愿者不仅工资照拿，奖金也很高
昨日，创先争优迎亚运首场专题宣传活动首站走进100多岁的广医三院。记者参观院方专门为亚运村运动员设立的门诊发现，标准不输给三星级酒店。此外，据院方介绍，该院还从
医疗保险
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索赔双倍工资，注意保留证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从劳动合同法角度上说,你有权要求签订劳动合同,并且,自今年二月起,公司每月还得给你双倍工资.同时你还可以获得假日工资.至于没有社保,则你可以向劳动行政部门举报,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
65岁以上有养老金高龄补贴，具体数额要参考当地的高龄补贴政策，例如天津市规定为：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险理赔是什么意思
保险理赔是保险公司在事故发生后，根据合同规定赔偿损失的行为。本文介绍了保险理赔的含义、流程及时限要求，帮助读者了解如何高效、公正地处理理赔请求，保障被保险人的合
保险理赔知识
人浏览
具体问一下筛查单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网贷风险大，建议谨慎办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗美容纠纷怎么解决
医疗美容纠纷解决途径包括协商、调解和诉讼。医疗事故精神损害赔偿依据患者情况综合考虑，赔偿费用由医疗机构一次性结算。医务人员不直接向患方赔偿，医疗机构应尊重患者权
医疗美容
人浏览
被执行人为公司，法人受影响。根据规定公司被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施相关高消费及非生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级医疗事故的赔偿标准是什么
三级医疗事故赔偿标准涉及哪些内容？如何计算赔偿金额？本文依据《医疗事故处理条例》为您详解医疗费、误工费、残疾生活补助费等赔偿项目，助您了解权益保障。
三级医疗事故
人浏览
向人民法院申请强制执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容。2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期。3、必须在法定的执行申请期限内提出。4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款工作证明应当向工作单位申请开具证明，写明本人信息，公司信息和本证明用途并加盖单位公章。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收到刑事传票后，可以委托辩护人应诉。根据原告判决中的内容和诉求来确定自己该做什么。如果都认可，就无所谓了，正常应诉，尽量和解以达成对自己更有利的结果。如果不认可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收到法院传票可以请律师应诉，也可以自己应诉，需要准备答辩状以及相关的证据材料，并按时提交到法院，并按时参加开庭。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
