由于效率成本低，是否有可能从工厂获得补偿？
更新时间：2020-04-17 03:06:05人浏览
问题描述：
由于效率成本低，是否有可能从工厂获得补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助146895人 · 响应时间 平均1分钟内
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020-04-17 02:44:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86376人 · 响应时间 平均2分钟内
拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
2020-04-17 02:50:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162106人 · 响应时间 平均2分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-04-17 03:06:05
咨询我
已帮助93544人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-04-17 03:03:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实用美术作品保护：公平，或效率（下）
五、经济学意义上的进一步思考在以下的篇幅中，我将用经济学的若干理论来分析和解释上面提到的一些现象和问题，以期使我们的思路和观点更加清晰，对问题的认识更加深刻和富
商标保护
人浏览
怎样提高保险理赔效率
提高保险理赔效率主要有以下几种方法：(一)与时俱进，完善法制环境。我国新公布的《机动车辆强制保险条例》已在7月1日施行，无疑将给我国保险业法制建设带来难得机遇，
保险理赔知识
人浏览
用人单位将劳动者的工资打成欠条的，劳动者可以通过欠条向法院起诉讨薪。欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，既然签订的有合同，就可以起诉对方违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
财产纠纷导致离婚如何处理
财产纠纷导致离婚的处理方式有夫妻双方进行协商、向人民法院提起有具体诉讼理由的民事诉讼等。起诉需要确定起诉的事实与理由、书写相关民事起诉状、收集证据材料等。
离婚后财产纠纷
人浏览
报到证的有效期一般是两年，即在毕业生毕业开始之日起的两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的重要凭证。法律依据：报到证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣个人所得税什么意思
扣个人所得税意味着按法律规定，从工资中扣除应缴的税款。本文将详细解释个人所得税的概念、扣除方法及其影响因素。想深入了解个税扣除细节吗？那就跟法律快车一起探索吧。
个人所得税
人浏览
改名以一次为限，一般是不能二次改名的。一、公民符合下列条件之一的,可申请办理名字变更登记：1、在同一单位（学校）或者近亲属中名字相同的；2、未成年人因父母离异、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是给死者家属一定金额的慰问金及生活补助费，一般不能被继承，也不能用来偿还投保人生前的债务，因为这不是被继承人的遗产。保险金属于受益人的合法财产，不能被继承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车被撞应该如何处理
电动车被撞的处理方式是先报警，由交警对事故责任进行认定。向保险的理赔流程有出险和报案、提交索赔申请书、审核定损、提交交警定责书等。行为的过错程度对划分责任有一定
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在很多人都在选择自主创业，在自主创业成立公司的时候，是需要办理营业执照的。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在KTV陪酒一般不犯法。在KTV陪酒是否违法主要取决于提供的是什么服务。如果只是纯粹地陪客人喝酒，不涉及卖淫等其他服务，一般不违法；但专门提供或者从事以营利为目
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说一下涉及金额有多少/
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
