我还在企业拿股权薪水，也算起來都是一个小公司股东，但是每个月的薪水和总盈利挂勾，可是企业的花销要把全部的薪水，开销所有算上盈利，剩余的钱才让我们公司股东依照百分数算薪水，那样有效吗
更新时间：2020-04-10 06:43:10人浏览
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我还在企业拿股权薪水，也算起來都是一个小公司股东，但是每个月的薪水和总盈利挂勾，可是企业的花销要把全部的薪水，开销所有算上盈利，剩余的钱才让我们公司股东依照百分数算薪水，那样有效吗
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
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2020-04-10 06:38:20
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-04-10 06:43:10
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