与朋友合作经营酒店,朋友转让店,签订了转让合同,但发现合同的租金模式与朋友不同,他们签订的租金逐年增加。 但是,我们签的合同还没有出现。 那么,我能以法律形式起诉我的朋友吗?

更新时间:2020-04-11 21:46:33人浏览
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与朋友合作经营酒店,朋友转让店,签订了转让合同,但发现合同的租金模式与朋友不同,他们签订的租金逐年增加。 但是,我们签的合同还没有出现。 那么,我能以法律形式起诉我的朋友吗?
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协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等,遇到利益分配的时候描述要准确、规范和可操作,对双方的违约可能要有约定。
1、合伙协议的重点是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间;
2、在执行协议中的分工约定;
3、在账目中的检查认可的方式;
4、利益分配的条件和方法;
5、出资额的变化和变更(转让)的约定处理;
6、违约责任的处理。
2020-04-11 21:22:10
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合同转让必须符合法律所规定的条件和要求才能生效,否则无效。第一,必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效,或者已经被解除,在此种情况下发生的转让行为都是无效的。
第二,必须符合法律所规定的转让程序,需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意;应当办理批准、登记等手续的,依照其规定办理相应手续。
第三,必须符合社会公共利益,且所转让的内容要合法。
第四,转让人与受让人之间达成合同转让的合意,具备民事法律行为的有效条件。
2020-04-11 21:29:22
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根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2020-04-11 21:46:33
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