私人老板,没有劳动合同。只有微邮聊天记录,欠两年,我该怎么办。

更新时间:2020-04-01 04:57:54人浏览
问题描述:
私人老板,没有劳动合同。只有微邮聊天记录,欠两年,我该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助191179人 · 响应时间 平均2分钟内
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020-04-01 04:37:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助144862人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-04-01 04:43:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178478人 · 响应时间 平均3分钟内
有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;
2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2020-04-01 04:57:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186617人 · 响应时间 平均1分钟内
给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同的必备条款包括:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
2020-04-01 04:56:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工程款,该怎么办?
老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同法
次播放
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
有欠条不承认可以进行笔记鉴定的。如果确有真实的债权债务发生,债权人能够列举确凿的证据证明其债务的真实性,经多次催讨还是不还的情况下,可以收集证据起诉。应该在诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动法
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权申请流程时间
著作权申请流程时间
著作权申请流程时间约一个月,登记机关核查后符合条件将登记并发证。诉讼时效为两年,超过时效将失去诉讼机会。著作权保护时长因权利类型而异,最长可达作者去世后五十年。
著作权登记
人浏览
继续收集有利证据……。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商业诋毁的认定条件是什么
商业诋毁的认定条件是什么
商业诋毁行为如何认定?本文详细解析了商业诋毁的认定条件,包括行为主体、主观故意性和客观表现。了解这些条件,有助于判断哪些行为构成商业诋毁,从而保护企业商誉和市场
商业诋毁
人浏览
您好,建议先协商解决,如未果,可以搜集相关的证据到法院去起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方离婚后,不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等,至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
噪音扰民归哪个部门管
噪音扰民归哪个部门管
噪音扰民问题通常由环保部门管理,但公安和城管部门也有相应处理权限。相关主管部门会根据噪音来源和性质采取不同措施,违法行为将受到法律制裁。
环境噪声污染防治法
人浏览
遇到强买强卖的可以向行政部门举报,行政部门可以处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。其中情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为是犯法吗
违法行为是犯法吗
违法行为不等于犯罪,但严重违法可能构成犯罪。违法与犯罪的区别在于社会危害性、触犯法律及承担的法律责任。刑事拘留与案底关系也需明确,被刑事拘留不必然留案底,需视是
违法处分
人浏览
租房签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有收据的合同有效吗
没有收据的合同有效吗
合同是否有效,关键看双方的真实意愿、合同内容的合法性及行为能力,而非是否收到收据。签字或手印都能确认合同效力,未盖章的购车合同则要看代理人权限。
收账诉讼
人浏览
可以到银行查询冻结原因进行解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找代理注册公司有什么风险
找代理注册公司有什么风险
找代理注册公司存在风险,包括可能承担连带责任和限制高消费等。在选择代理注册公司时,应充分了解其风险,并谨慎考虑。本文详细分析了这些风险,并提供了专业建议。
代理关系
人浏览