我在无锡、广州做社会保险,可以在无锡享受生育津贴吗?

更新时间:2020-05-04 16:56:30人浏览
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我在无锡广州社会保险,可以在无锡享受生育津贴吗?
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
社会保险的特征:
社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。
社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
社会保险属于强制性保险。
社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
2020-05-04 16:29:31
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参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定即可享受生育保险待遇。
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
有的国家又叫生育现金补助。
  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
  一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
  二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020-05-04 16:31:45
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广州生育保险津贴怎样申领: 
一、定点医院的申报  女职工在怀孕16周后,人流、引产的在手术前,须由用人单位办理定员医院申报,领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》,确定就医医院后,一般不予更改。  提供资料如下:  
1、《广州市职工劳动手册》(原件);  
2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》(原件);  
3、小一寸近期照片1张;  
4、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件);  
5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份(盖单位公章)。  
二、异地分娩的申报  
1、提供上述
1、
2、4项资料;  
2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。  
3、异地分娩在本市产检的,提供第一大点的1至5项资料。  
三、生育保险待遇的申报  女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。  提供以下资料:  
(一)《广州市职工劳动手册》。  
(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。  
(三)根据下列不同的情况,提供相关凭证:  
1、顺产、难产:  
(1)《计划生育服务证》(原件);  
(2)《出生证》(原件);  
(3)《独生子女父母光荣证》(原件);  
(4)难产的附医院诊断证明书;  
(5)领取二孩《生育证》符合晚育规定的,附单位证明。  
2、婴儿死亡:  
(1)《计划生育证服务证》(原件);  
(2)《死亡报告书》(原件)。  
3、流产:  
(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》和提供户口所在街道计生部门出具的证明;  
(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数);  
(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》此表先到医保中心领取并审核医疗费用后,再到社保中心办理。  
4、男配偶假期工资:  
(1)《出生证》;  
(2)《独生子女父母光荣证》。  
(四)关闭、破产企业怀孕女职工应在生育或流产、引产后五个月内,除携带上述所规定的资料外需携带《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》及有关材料到社保经办机构申领待遇。  注:  
1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。  
2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊,产假期内的产科并发症,异地分娩的医疗费用按穗劳社医[2001]2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后,用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办其他生育保险待遇时一并办理,社会保险经办机构连同其他生育保险待遇一并划入用人单位帐户。  
3、军人家属不受参加生育保险累计满一年的限制。申领待遇时,须提供另一方的军官证或士兵证和结婚证。
2020-05-04 16:43:22
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2020-05-04 16:56:30
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