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可以，提取住房公积金的程序
一、提取住房公积金申请条件：
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。
7、同意用所购住房做抵押。
一、提取住房公积金申请条件：
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。
7、同意用所购住房做抵押。
2020-03-22 19:45:40
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有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：
2
购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
#我的生活小窍门#如何提取住房公积金
离休、退休的；
完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；
出国定居或赴港、澳、台地区定居的；
偿还购买自住住房贷款本息的；
租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；
#我的生活小窍门#如何提取住房公积金
进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的；
职工死亡或被宣告死亡的；
正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；
#我的生活小窍门#如何提取住房公积金
与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；
职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；
#我的生活小窍门#如何提取住房公积金
13
因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
2
购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
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离休、退休的；
完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；
出国定居或赴港、澳、台地区定居的；
偿还购买自住住房贷款本息的；
租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；
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进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的；
职工死亡或被宣告死亡的；
正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；
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与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；
职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；
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13
因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
2020-03-22 19:48:23
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已帮助89937人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2020-03-22 19:58:43
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已帮助118336人 · 响应时间 平均4分钟内
正式员工离职手续办理流程：
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
以上是通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。
建议您最好去人力资源部（有的公司叫人事部）问清楚，按照公司规定办理就没有问题了。
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
以上是通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。
建议您最好去人力资源部（有的公司叫人事部）问清楚，按照公司规定办理就没有问题了。
2020-03-22 20:07:59
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