我以前在公司工作了15年。 因各种原因离职。 去失业保险后,公司才发现没有缴纳失业保险和医疗保险。 我现在不知道该怎么办。

更新时间:2020-03-24 14:16:05人浏览
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我以前在公司工作了15年。 因各种原因离职。 去失业保险后,公司才发现没有缴纳失业保险和医疗保险。 我现在不知道该怎么办。
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2020-03-24 13:49:38
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医疗保险的办理流程:1领表和填表参保登记后,参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人,并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。
2照相参保单位经办人于参保登记次月3日前,安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆,拍摄社保(市民)卡数码照片,并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。
拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。
3代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前,将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐,同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。
4交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后,前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程:可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。
5发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。
2020-03-24 13:53:11
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医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
  
(一)医疗事故等级;
  
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
  
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系 医疗事故赔偿费用,实行一次性结算,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
  残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
  但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度医疗保险费由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.
2020-03-24 14:03:10
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办理失业保险所需材料:
1、《营业执照》副本或批准成立文件及复印件;
2、《基本存款账户许可证》及复印件;
3、《组织机构统一代码》副本及复印件;
4、《地方税务登记证》副本及复印件;
5、《社会保险登记表》;
6、《社会保险增减人员申报表(在职)》(一式二份)。
2020-03-24 14:16:05
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