单位不领工资该怎么办,我该怎么办?
更新时间:2020-04-24 15:09:56人浏览
问题描述:
单位不领工资该怎么办,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82704人 · 响应时间 平均5分钟内
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-04-24 14:47:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148934人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产,最高人民法院认为,在离婚案件中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产,最高人民法院认为,在离婚案件中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
2020-04-24 14:53:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52674人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国劳动法,严禁拖欠从业者工资,如从业者出现要不到工资的状况,应采取如下措施:
1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-04-24 15:09:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
别人借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:别人借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如何
其他债权债务纠纷
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲戚借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:我亲戚借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如
其他债权债务纠纷
人浏览
请问这种情况我该怎么办?
请问这种情况我该怎么办?按份之债是指两个或两个以上的债权人或债务人各自按照一定的份额(等份或不等份)享有债权或承担债务的债。其中,两个或两个以上的债权人各自就自
债权债务动态
人浏览
1、网络借贷属于民间借贷的一种,是合法的。2、网络借贷只是民间借贷的一种形式,即民间借贷以网络合同的形式订立借贷合同,并通过网络形式履行提供借款及偿还本金及利息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,协商是最好的办法,诉讼是是万不得已。如有借条的话,向法院提起诉讼时会比较容易。如果协商不成,可以委托律师向对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司签了合同没有?有具体工作约定没有?如果有,你可以依法提起劳动仲裁,恢复原来的工作,已工作过的,超出的时间,要求公司支付加班费!不过,你可要有合同和劳动时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是一种变相违法行为,你可以向当地劳动行政部门反映,你当时签定的劳动合同是安排你做什么工作的,如果单位想更换你的工种,应当首先得到你的同意,而且,你公司每天都加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗。如公司强行调岗,可保留证据,向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司恢复原岗位或支付赔偿金。注意维权过程中保持沟通,并保存好相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生应签订劳务或劳动合同。选择哪种合同需根据实习性质、目的及双方意愿等因素综合考虑。劳动合同更适用于长期、稳定的工作关系,而劳务合同则更灵活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤工厂不管的,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。具体操作如下:1.及时报警并保留事故相关证据;2.尽快就医并保存医疗证明;3.向公司或工伤部门报告事故情况;4.提交工伤认定申请,包括事故报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发抖音朋友圈可能涉及侵权,建议通过法律途径解决。根据相关法律法规,公开曝光他人信息可能侵犯隐私,应通过正规途径如劳动局起诉来维权,避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定在市民中心,伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据:《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应按原劳动合同支付报酬,不得单方面调岗降薪。如公司违反劳动法规定损害劳动者权益,劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询