主办律师
闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好的保护劳动者的利益，一些细节要约定的详细些：
1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；
2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；
3、相关费用具体金额；
4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。
特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者遭受的伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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