主办律师
刘则通律师
福建-福州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、保险纠纷、交通事故、损害赔偿、合同纠纷、公司企业、建筑工程
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公司不签劳动合同不会被罚款。但公司没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付二倍工资。
根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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