法律快车> 图文说法> 合同纠纷
  • 解除合同有以下条件:1.当事人协商一致,可以解除合同;2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.合同约定的解除条件成就,解除权人依约定行使解除权并通知相对人;5.法律规定的其他情形。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-28 0人看过
  • 解除合同通知书异议应当以书面方式提出,并详细说明对解除合同通知书的不认同理由,并提供相应的证据和资料。被解除合同的一方应当在法律规定的时间内提出异议,否则可能会被视为已经承认了解除合同的行为。协商不成的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除合同违约金计算赔偿的方式是:如果合同有约定的,按合同约定处理违约金;合同中没有约定的,按照违约所造成的损失计算,包括合同履行后可以获得的利益。如果当事人对违约金有争议,可以请求人民法院或仲裁机构予以调整。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除合同效力的申请应当写明:当事人之间订立合同的事实;解除合同效力的理由,如当事人违约等导致发生合同解除权的事实以及合同中约定的合同解除权;解除合同的意思表示;解除合同后的责任承担。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除合同协议书需要注意以下细节:1.合同解除协议书内容必须提及法定或合同约定的解除合同条款及相应解除权。内容应包括当事人之间订立合同的事实、当事人违约等导致发生合同解除权的事实、合同中约定的合同解除权、绝对明确的解除合同的意思表示、对违约情况追究的权利保留。2.要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除合同一方不同意时,可以通过诉讼或仲裁方式解决;但如果提出解除合同的一方具有合同解除权,自解除通知到达合同即解除,不需要对方同意。对方提出异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除合同和终止合同的区别:1.合同的解除一般仅适用于违约场合;终止合同一般适用于非违约的场合。2.合同解除有可能发生溯及既往的效力;合同终止只对合同将来发生效力。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除劳动合同和终止劳动合同都有可能领取经济补偿金,如果是违法解除或终止劳动合同的,还可以主张经济赔偿金,即两倍的经济补偿。如果用人单位以合同期满终止劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,均应当支付经济补偿。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除居间合同的协议应当写明当事人的基本信息,姓名或名称、住址等;解除的居间合同的基本情况;解除居间合同的原因;解除后各自应当履行的义务;解除的时间;协议生效时间;其他需要约定的事项。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除律师委托合同后,如果委托事项尚未完成的,应当支付已完成的服务费用,具体情形根据委托合同的约定处理。律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。不同的收费方式和不同的解除委托的原因对如何支付服务费都有影响。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除律师刑事案件委托书应当写明:委托人和被委托人的基本信息,姓名或名称、联系方式等;解除委托的意思表示;解除的原因;解除效力;其他需要约定的事项等。最后需要双方签字、盖章或按手印。
    吕修斌律师 吕修斌律师
    2023-09-29 0人看过
  • 违法解除无固定期限合同需要支付两倍经济补偿的赔偿金,合法解除的,支付经济补偿,经济补偿的计算标准为:劳动者在本单位工作年限每满一年,计算一个月工资;不满六个月的,计算半个月;已满六个月不满一年的,计算一个月。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除无固定期限的经济补偿计算方法是按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者个人支付补偿;已满六个月不满一年的,计算一个月;不满六个月的,计算半个月。如果是违法解除无固定期限劳动合同的,则按上述标准的两倍支付赔偿金。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除无限期合同的赔偿:1.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除协议的条件是指合同当事人协商一致解除合同,或出现约定或者法定的合同解除事由。法定的解除事由包括:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除债权转让协议后未通知债务人,如果在转让债权时就未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,在解除后也无需通知债务人;如果转让时通知了债务人的,在解除转让协议后,受让人应当履行对债务人的通知义务。
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    2023-09-29 0人看过
  • 解除债务关系协议书应当写明:当事人的基本信息;债务情况;解除条件;解除效力,列明解除债务关系后的法律效力,如双方不再承担债务、已经履行的债务不再有效等;争议解决办法;其他需要约定的事项等。当事人签字或盖章确认,注明签订日期。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解除租赁合同后,出租人不退还押金的,承租人可以先与出租人沟通,确认不退押金的原因,可以要求其退还押金;如果出租人坚持不退且没有合理理由的,可以向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁。注意保留租赁合同,押金收条或转账记录等相关证据。
    胡钦副主任律师 胡钦副主任律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解决买卖合同纠纷的方法可以约定在合同中的争议解决方式中,包括协商、调解、仲裁或诉讼。其中最主要的是约定争议解决机构,首先要确认是否存在相关的争议解决机构;应明确约定争议解决机构;不违反法律对其的级别管辖和专属管辖。
    雷平律师 雷平律师
    2023-09-29 0人看过
  • 解约协议应当写明当事人的基本信息,包括姓名或名称、住所、联系方式等;协议标的,即需要解除的合同;解约的原因及相关依据;解约时间;解约后的法律责任;履行法律责任的时间、期限、方式;协议生效时间;其他需要注明的事项等。
    郝江律师 郝江律师
    2023-09-29 0人看过