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劳动仲裁不裁决，不一定是违法行为，也可能先行调解成功，或者直接不予受理。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
李勇律师
2023-09-08
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劳动仲裁不裁决去法院起诉，劳动者起诉的由劳动者出庭，用人单位起诉的，用人单位委托代理人出庭。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
王俊颖律师
2023-09-08
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劳动仲裁被中止后，等待中止情形消除，仲裁庭恢复审理。中止案件审理的情形：一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的；其他。
王小超律师
2023-09-08
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劳动中意外受伤，分以下情形赔偿：属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；属于侵权造成的，侵权人支付人身损害赔偿项目；其他。
王俊颖律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，具有行政机关的属性。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
时金凤律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁受理范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
王俊颖律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁起算时间：申请时间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；受理时间自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起算；审理时间自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起算。
周晓松律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁管辖范围包括以下内容：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；其他。
王小超律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁管辖包括以下内容：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖；仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会；其他。
田峰律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁裁决的效力有两种，终局裁决和非终局裁决。属于终局裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力；属于非终局裁决的，当事人收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，裁决书生效。
石健伟律师
2023-09-08
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劳动争议仲裁裁决不服，双方均起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
王俊颖律师
2023-09-08
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对劳动争议仲裁不服，用人单位不能起诉公司，公司在劳动争议案件中就是当事人中的用人单位，不能自己起诉自己。用人单位对非终局仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服的，先要申请撤销裁决，然后才能向人民法院起诉。
周晓松律师
2023-09-08
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劳动争议调解员的聘期：属于企业劳动争议调解委员会的，期限由企业劳动争议调解委员会和委员协商确定；属于基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，调解员每三年改选一次，可以连选连任。
田峰律师
2023-09-08
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企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者企业负责人和工会成员推举的人员担任。发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。调解员耐心疏导，帮助单位与劳动者达成协议。
石健伟律师
2023-09-08
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业代表由企业负责人指定，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生。调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
周晓松律师
2023-09-08
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劳动争议调解程序流程：向劳动争议调解组织提出书面申请或者口头申请；劳动争议调解组织决定是否受理；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
徐国春律师
2023-09-08
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劳动争议诉讼当事人具有特殊性，一般仅限于用人单位与劳动者。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳动争议诉讼适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后当事人才能向人民法院起诉。
王俊颖律师
2023-09-08
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劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。发生时效中断情形的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。发生时效中止情形的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
刘雪律师
2023-09-08
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劳动争议企业改名称，分以下情形处理：通过协商或者调解解决劳动争议的，企业改名毫无影响；通过劳动仲裁或者劳动诉讼解决劳动争议的，企业改名是在程序开始前，没有影响，仲裁申请书和起诉状填写企业改名后的名称即可；其他。
北京在悦律师团队律师
2023-09-08
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劳动争议经济赔偿规定内容：用人单位与劳动者因为经济补偿金或者赔偿金发生争议的，属于劳动争议；发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；其他。
徐国春律师
2023-09-08
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李勇律师
王俊颖律师
王小超律师
时金凤律师
周晓松律师
田峰律师
石健伟律师
徐国春律师
刘雪律师
北京在悦律师团队律师
