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公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
韩虎伟律师
2023-11-15
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名下有房提取住房公积金的手续：一、首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。二、持公积金个人提取审批表，连同有关证明资料的原件和复印件，到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心进行审批。三、公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。
韩虎伟律师
2023-11-15
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公积金提取以后三个工作日打到个人公积金账户内。当事人可以在第4个工作日到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账，不到账的，可以电话12329咨询到场情况。
韩虎伟律师
2023-11-15
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公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。作用包括职工购房，建造、翻建、大修自住住房等。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作中工伤需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿：一、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；二、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作突然晕倒，不属于工伤的，老板不需要赔医药费，若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下，可以到劳动部门进行咨询投诉，需要先进行工伤认定，认定为工伤的，由工伤保险基金支付赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作突然晕倒的，申请工伤，符合规定的医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付，评残后停发原待遇，享受相应伤残待遇；不符合工伤的，不予赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作受伤不存在责任的划分。根据相关的法律规定，用人单位在缴纳工伤保险的情况下，由工伤保险承担工伤保险待遇，用人单位没有缴纳工伤保险的情况下，全部赔偿责任由用人单位承担。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作受伤赔偿大概1-6个月的时间到账户。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，才能分别向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结果。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工伤赔偿协议书应写上协议各方的姓名或者名称、住所、联系方式；发生工伤的原因、经过；赔偿的项目、标准、数额和计算方式；争议解决办法；并且需要各方当事人的签名、盖章。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作时突然晕倒可能算工伤事故。如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作时受伤了鉴定为工伤就有赔偿金。劳动者的工伤赔偿是由用人单位支付，但如果购买有工伤保险的就会由工伤保险基金支付；一般工伤的赔偿有医疗费用，护理费、辅助器具费、康复费，伙食补助费、交通食宿费，再者还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作时间有弹性是指是指在规定的工作时间的范围内，员工可以自行选择工作的具体时间的安排，而不是按照统一固定的上下班时间来执行。是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作期间发生精神疾病可以认定工伤事故。我国法律上明确规定了工伤认定的相关条件，员工因工作原因导致的伤害显然是属于工伤的认定范围的，具体情况可以由工伤鉴定部门来进行合法的处理。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作期间因履行工作职责被打伤的，属于工伤，具体表现为：一、指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；二、在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作期间挨打的，受害人有权请求第三人，也就是侵权人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方也就是单位给予补偿。单位如果补偿之后，可以请求侵权人予以赔偿其承担损失的部分。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作期间挨打的，可以向侵权人要求医药费的赔偿问题。上班时间被打伤公司承担一定的赔偿责任，如果受伤者被打，导致伤残的，公司应负责员工的伤残鉴定，员工可以享受工伤保险待遇。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作年限和工作年龄的区别：一、工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；二、工作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；三、工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作岗位生病的，首先要明确是否已经确诊为职业病，如果已经确诊，申请做工伤鉴定，依据鉴定结果申请赔偿；还没有取得职业病诊断证明，那应该先做诊断。要求企业安排体检、诊断。
韩虎伟律师
2023-11-15
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工作岗位患病的，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：一、治（医）疗费。二、停工留薪费。三、生活护理费。四、一次性伤残补助金。五、伤残津贴。六、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
韩虎伟律师
2023-11-15
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韩虎伟律师
