法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 代通知金上一月工资标准的依据有哪些

代通知金上一月工资标准的依据有哪些

更新时间: 2021-03-26 10:44:19 0人浏览
代通知金上一月工资标准的依据有哪些
律师解答
代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条。用人单位在《劳动合同法》第四十条情形之一存在时解除劳动合同,未提前一个月通知劳动者本人的,应当按劳动者上一个月的工资标准支付代通知金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐