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未签劳动合同仲裁流程

更新时间: 2024-01-11 16:14:12 0人浏览
未签劳动合同仲裁流程
律师解答
未签劳动合同仲裁流程:
一、当事人应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
二、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后进行审查。
三、通知当事人开庭。
四、仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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