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未签劳动合同被辞退有什么补偿吗

更新时间: 2024-01-05 14:21:10 0人浏览
未签劳动合同被辞退有什么补偿吗
律师解答
未签劳动合同被辞退,属于单位无过失性的,可以请求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法辞退的,需要按照经济补偿金的两倍进行赔偿。若属于过失性辞退的,则没有赔偿或补偿。
此外,没有签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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程峤明律师
主办律师
程峤明律师

广东-肇庆

擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、继承、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、房产纠纷

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