被辞退少发三天工资怎么办

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• 被辞退少发三天工资怎么办

  被辞退少发三天工资的解决措施：一、与用人单位协商沟通；二、协商不成的，可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定，工资应

  #其他

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• 如果工资三天不发工资怎么办
  你好 工资三天不发工资可以投诉

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• 做了三天被工厂辞退不发工资怎么办
  您好，建议直接去申请劳动仲裁L

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• 被辞退不发工资怎么办
  辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，

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• 被辞退，工资少一半怎么办
  1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算;

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• 合同内辞退员工补偿有多少
  合同内辞退员工补偿方式一是支付经济补偿金，依据工作年限和工资计算。如公司违法辞退，员工可选择要求继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑合同实际履行可能性和个人职

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 单位口头辞退我们，不给书面通知，不给排班，让在家等通知，怎么办
  单位口头辞退，可采取法律手段。投诉至劳动监察部门，快速介入处理。或申请劳动仲裁，要求单位出具证明并支付补偿。如情况复杂，可咨询律师，根据实际情况选择合适的方式。

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• 公司突然辞退员工，理由是能力不足，员工是有补偿工资的吗?
  员工被辞退，常见的处理方式包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任工作被辞退等。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如员工确实能力不足，则公司可按不能胜任工

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• 被公司辞退个月了还能要求公司赔偿吗?
  被公司辞退后，常见的处理方式是要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、合同条款及个人情况综合判断，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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• 快递雇佣三天童工就辞退快递点需要赔钱吗
  支付工资了没有造成损失就不需要赔偿

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• 我在公司工作3年多现已过六十岁，公司现已辞退我，该怎么要补偿
  结合你的陈述，属于劳动合同的终止，并不涉及补偿的

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• 在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多快四点以一些理由去辞
  试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如逾期不付，劳动者可采取法律手段维权。

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• 你好酒店做了两个多月厨师长嫌工资高了给我辞退了
  首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，

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