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辞退员工不签字怎么办

更新时间: 2023-11-28 14:32:32 0人浏览
辞退员工不签字怎么办
律师解答
辞退员工不签字的处理:
一、协商:与员工进行沟通,解释辞退的原因和依据,尝试达成共识。
二、提供证据:向员工提供书面证据,如工作表现评估、违规记录等,作为辞退的依据。
三、申请仲裁:如果无法协商解决,可以向相关劳动仲裁机构申请仲裁。
四、诉讼:如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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