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劳动纠纷发生后可以用什么途径解决问题

更新时间: 2023-11-14 15:24:07 0人浏览
劳动纠纷发生后可以用什么途径解决问题
律师解答
劳动纠纷发生后的解决途径:
一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;
二、第三方调解,比如企业的调解委员会等;
三、申请劳动仲裁;
四、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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