法律快车> 图文说法> 无故辞退> 干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

更新时间: 2023-09-06 16:37:51 0人浏览
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
律师解答
干了三个月没签劳动合同离职,用人单位支付两个月双倍工资赔偿。劳动者因为单位违法解除或者违法终止劳动合同离职的,还可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

854
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载