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单位调岗降薪应该得到怎样赔偿金

更新时间: 2023-08-28 11:13:15 0人浏览
单位调岗降薪应该得到怎样赔偿金
律师解答
单位调岗降薪,不能拿到赔偿金。单位调岗降薪属于违法单方面变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,不能要求赔偿金,只能要求经济补偿金。赔偿在单位违法解除或者终止劳动合同,员工不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行时才支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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