深圳市按劳动法工资是多少

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  #工资

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• 现在劳动法底薪是多少
  你好，现在中山的底薪是1720

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• 劳动法对病假工资是怎么规定
  因病治疗期间，公司不得解除劳动合同，须履行劳动合同义务支付病假工资，如公司不给，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

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• 按照劳动法试用期能不能超过一个月
  可以超过一个月。

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• 劳动法规定加班时间工资待遇
  劳动人事争议常用法律法规目录1、相关法律（1）、中华人民共和国劳动法；（2）、中华人民共和国劳动合同法；（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；（4）、中华人

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• 劳动法规定拖欠工资有何赔偿
  发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。

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• 母公司拖欠工资，是否可以申请冻结其全资子公司账户
  拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事，法院核实后应该发出支付令。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我们单位拖欠员工工资，没有按时支付。在最初的几个月里，我们都会用借条借钱！工资不
  法律分析：1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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  #劳动法

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  法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

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• 用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？
  法律分析：在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作

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• 个人清包工需要资质吗

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  您好，关于您的支付宝参保显示问题，需要更多信息判断账户类型。一般账户是长期缴费的，而临时账户与特定情况相关。若存在疑问，建议联系社保局核实，避免影响您的社保权益

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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