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劳动仲裁没有签合同如何赔偿员工

更新时间: 2023-07-17 09:10:02 0人浏览
劳动仲裁没有签合同如何赔偿员工
律师解答
没有签合同,分以下情形赔偿员工:用人单位自用工之日起一个月内未签订,补签后不用赔偿;超过一个月未满一年未签订,自满一个月的次日起至补签书面劳动合同的前一日支付双倍工资赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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