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什么情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

更新时间: 2023-06-08 18:16:39 0人浏览
什么情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
律师解答
用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形:劳动者提出的协商解除劳动合同;劳动者预告解除劳动合同;用人单位过失性辞退;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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