法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 违反竞业限制如何处理

违反竞业限制如何处理

更新时间: 2020-11-11 16:10:23 0人浏览
违反竞业限制如何处理
律师解答
用人单位违反竞业限制约定,在解除劳动合同或者劳动合同终止后没有按约定支付劳动者经济补偿金的,劳动者可以提起劳动仲裁;若是劳动者违反竞业限制约定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐