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竞业禁止协议的形式
根据司法实践，竞业禁止协议的形式主要有以下几种：
1、在劳动合同中约定有竞业禁止条款。
2、在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定了员工的竞业禁止义务。这里需要说明一点，很多企业虽然制定了员工守则或内部规章制度，但都没有明示过员工，或员工在诉讼中就称没有见过此文件。所以建议企业在向员工明示后，让员工予以确认。作为员工，也要在认真核实后，再予以确认。
3、在员工离职时签订竞业禁止协议或解聘中签定有相关条款。
以上三种形式，如果包括竞业限制的具体范围、期限、补偿费的数额及支付办法、违约责任等内容。同时也不违反法律规定，都是有效的。
竞业禁止协议的合同条款(样本)
竞业禁止
1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任...
钟某因违反保密协议被公司开除。近日，钟某把公司起诉到东莞市第三人民法院，法院认定该电子公司解除与钟某的劳动合同符合法律规定，并无须支付钟某解除劳动关系的经济补偿金。
钟某是清溪某电子公司的一名工程师，主要负责管理公司电脑。作为电子公司的中高层领导，钟某可以接触到公司的商业秘密等机密性文件，因此在钟某上任时，公司就和他签订一份《保密及兢业限制合同》，双方约定未经公司书面许可，钟某不得擅自查阅、复制含有商业秘密的文件、资料和设备，保密期限为合同生效之日起至双方解除或终止劳动关系后两年期限届满止。在此期间，如果钟某违反保密约定，公司可立即解除与其的劳动合同并不给予任何经济补偿。
去年12月17日，该电子公司发现公司的电脑人事资料、薪资系统及有关机密资料被他人删除，马上向公安机关报案。公安机关根据线索查扣了钟某的一台私人电脑，发现该电脑存有包括该公司人事资料、员工薪资账目系统的基本资料...
保密协议与竞业禁止条款/协议的区别主要有：
1、立法目的：保密协议是保守商业秘密，维护正当的市场竞争秩序；竞业禁止协议与保密协议目的相同，但强调竞争性企业之间的商业秘密的保护；
2、保护方式：保密协议要求不允许泄密；竞业禁止协议要求任期内不得兼职或离职后不得从业于竞争性企业；
3、生效条件：保密协议是商业秘密、有保密约定，竞业禁止除企业高管、合伙人的竞业禁止法定义务外，需书面约定，且必须有补偿；
4、保护期限：保密协议视商业秘密情况而定；竞业禁止则不超过两年 ；
5、补偿：订立保密协议应当给补偿，但无明文规定金额限制；竞业禁止也必须有补偿，也未做金额限制
违反竞业禁止侵权行为
竞业禁止及其特征
竞业禁止（prohibition of business strife），从语义上观察，就是禁止竞业，即不得从事竞争性的营业。竞业禁止义务，则是根据法律的规定或当事人的约定，在一定的期间内，行为人不得从事与权利人相竞争的营业的义务。
根据竞业禁止义务产生的依据不同，竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止就是法律明文规定一定的义务主体不得从事与其有一定关系的主体具有竞争关系业务的行为，即行为人承担竞业禁止的义务直接来源于法律的规定。约定竞业禁止则指一方当事人（行为人）同意在特定的时间和地域范围内不与他方当事人（商事主体）进行竞争，即义务主体承担竞业禁止义务来源于合同条款的约定。约定竞业禁止通常通过雇佣合同作出规定，因此在本文，我们将约定竞业禁止仅限于雇佣合同的范围。
根据我国的法律...
竞业禁止是防止竞业人对原从业的公司（企业）之利益产生冲击，为了维护原公司（企业）利益而设制的一项法律制度，它散见于公司法、合伙企业法、劳动法等法律、法规和司法解释中。正确对竞业禁止进行科学分类，有助审判实务中正确适用。
1、根据主体范围的不同，竞业禁止分为一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止。
《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。竞业的主体是全体合伙人成员具有一般性，这是对一般主体的竞业禁止。公司法第59条规定董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。第61 条规定：董事、经理不得自营或者他人经营与所任职公司同类的工农业或者从事损害本公司利益的活动。《劳动法》第99条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。此...
竞业禁止条款是公司为了保护相关的商业竞争力，是需要与公司员工进行订立的一类内容，所以在执行时，是要根据对应的要求来的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看竞业禁止条款是什么意思以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、竞业禁止条款是什么意思竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
二、提出竞业禁止协议的原因1、基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密；
2、基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。
三、竞业禁止协议的种类1、劳动者在职期间的竞业禁止，即指劳动者在劳动关系存续期间的竞业禁止。 我国《个人独资企业法》、《合伙企业法》等有关企业法中的...
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