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员工发生工伤处理流程

更新时间: 2020-11-17 14:26:37 0人浏览
员工发生工伤处理流程
律师解答
员工发生工伤的处理流程如下:
1、事故伤害发生后,应当及时送往医院救治;
2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请;
3、工伤鉴定结果出来后,依据工伤鉴定结论领取相应的费用。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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