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法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工

更新时间: 2022-09-05 13:47:04 0人浏览
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
律师解答
法定节假日公司安排上班有事不上班,不属于旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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