餐饮店招聘童工违法吗

相关知识推荐

• 餐饮店的四种进货方式

  一般采购人员都要根据本企业每天的营业情况和效益好坏程度，对于原料消耗的具体情况和必备的食品，做到心中有数，从而选择不同的采购方式。采购员一是要善于观察，二是要熟

  #国际融资

  0 人浏览
• 餐饮行业招童工违法吗
  你好 招童工是属于违法的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 餐厅跑单如何划分责任

  餐厅跑单需要根据餐厅的规章制度确定谁负责。按照一般的规章规定，餐厅服务员是直接责任，收银员有连带责任，主要责任在服务员。

  #债权债务

  0 人浏览
• 快餐狂人乔赢的创业人生！

  我从1994年下海到现在，就做了一件事红高粱。乔赢向《中国经济周刊》畅言半生浮沉。那是2009年1月11日，郑州街头寒风凛冽，这个已知天命的儒商依然意气风发，尽

  #个人融资

  0 人浏览
• 小餐饮店怎么开发渠道？

  小餐饮渠道虽然单个店的使用量小，但作为一个整体，产品使用量非常可观，因此，国内著名的厂家已经外资厂家纷纷加大小餐饮的开发力度。一、小餐饮比较大酒楼有自身的特点：

  #商铺招商

  0 人浏览
• 餐饮雇佣童工范法吗
  餐厅使用童工算违法。劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令其改正；如果餐厅的违法情节严重的，则可由市场监督管理部门吊销

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 培养餐饮企业品牌意识

  现在有一种说法，国内酒店与国际知名酒店管理集团管理的酒店不在同一起跑线上，因为国际大集团有固定的网络，会带来很多客源。总的来说，这种优势不是绝对的，因为销售网络

  #企业招商

  0 人浏览
• 饭店雇佣16岁员工算童工吗，犯法吗
  年满16周岁不属于童工，东

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂招聘童工，童工不允许辞职。
  未签合同用工满一个月的，可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 餐饮店顾童工 14岁的犯法吗？
  超市招用童工是犯法的。童工是指未满16周岁的未成年人。法律规定，禁止个体工商户招用不满16周岁的未成年人。使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 政府如何弥补高速失地农民的养老保险？
  法律分析：失地农民养老保险，简单来说，就是国家为了被征地农民的养老而设立的一项保障制度，其主要目的就是为了保障失去土地的农民的养老生活。实际生活中，伴随着我国城

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 怀孕前三个月请假有工资吗
  怀孕前三个月请假是否有工资，取决于请假类型。如属事假，当天工资可不发；保胎假或病假，工资不低于当地最低工资标准的80%；产假则停发工资，由生育保险基金支付生育津

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 考完研了，现在找了个工作！签劳动合同，交六险一金，可以申请住房补助！劳动合同影响
  签订劳动合同、缴纳六险一金及申请住房补助，一般情况下不影响研究生入学。详细分析：根据我国的法律法规，个人与用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险（包括五险一金）以及

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 农村养老保险交给村干部，他不交怎么办？
  建议到劳动监察大队投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 上市公司交职工医保时能查出精神分裂吗
  如果交了医保的话，可以，二次报销

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂要求做满6个月才能辞职合法吗
  这肯定是不合理的，我们可以发个离职通知书

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司搬迁，没有签劳动合同，有赔偿吗
  没有签劳动合同有赔偿。在没有订立劳动合同的情况下，用人单位应对自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的劳动者支付在此期间双倍工资的赔偿。法律依据：《劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问入职能签劳务合同而不签劳动合同吗
  你好你的法律问题解决了吗

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询