怀孕前三个月请假有工资吗
更新时间：2024-04-28 18:28:03人浏览
问题描述：
怀孕前三个月请假有工资吗
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怀孕前三个月请假是否有工资，取决于请假类型。如属事假，当天工资可不发；保胎假或病假，工资不低于当地最低工资标准的80%；产假则停发工资，由生育保险基金支付生育津贴。若违反相关法规，未支付应得工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-04-28 18:25:57
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怀孕前三个月请假，工资支付因请假类型而异。通常处理方式有：事假可不发工资，但需与劳动者协商；保胎假或病假应支付不低于当地最低工资标准80%的工资；产假则由生育保险基金支付生育津贴。选择时，需考虑劳动者权益保护和公司实际情况。
2024-04-28 18:26:05
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怀孕前三个月请假工资问题，具体操作如下：
1. 事假：与劳动者协商后，当天工资可不发。
2. 保胎假或病假：根据医疗证明和当地最低工资标准，支付不低于80%的工资。
3. 产假：停发工资，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
不同情况下，处理方式不同，需结合实际情况和法律法规进行操作。
1. 事假：与劳动者协商后，当天工资可不发。
2. 保胎假或病假：根据医疗证明和当地最低工资标准，支付不低于80%的工资。
3. 产假：停发工资，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
不同情况下，处理方式不同，需结合实际情况和法律法规进行操作。
2024-04-28 18:28:03
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