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单位如何解雇员工才是合法有效的

更新时间: 2022-07-29 18:52:38 0人浏览
单位如何解雇员工才是合法有效的
律师解答
单位解雇员工合法有效的方式是:与员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,提前三十日通知员工本人或者支付代通知金解除;因经营困难需要裁员,提前通知全体员工并向劳动行政部门报告后解除。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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