五险一金指什么

相关知识推荐

• 五金一险指什么,相关规定有哪些

  很多人的员工都非常关心自己的公司是否有五险一金待遇，对于初入社会的新人来说这是非常陌生的。所以下面是法律快车小编为大家带来五金一险指什么,相关规定有哪些的相关知

  #工资福利

  0 人浏览
• 五险二金是什么，五险2570是什么挡
  你好，养老保险、生育保险工伤保险、失业保险医疗保险

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 五险一金怎么交

  五险一金的缴纳是直接从工资中抵扣的，一般不需要但社保局缴纳。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失

  #劳动法

  0次播放
• “五险一金”多数人不清楚

  对于很大一部分职场人而言，社保五险一金自己到底缴了多少，根本就是个未知数。近日，智联招聘与环球网联合发起关注职场人社会保障状况调查，共有3718名职场人参与了调

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 五险一金怎么交

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么，五险一金怎么交？下面法律快车小编

  #劳动法

  0 人浏览
• 在吗我想咨询一下五险
  社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 五险一金扣多少

  五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保

  #劳动法

  0 人浏览
• 南京市五险一金的缴费标准是什么？

  核心提示：南京市五险一金的缴费标准一般是以各项社会保险费的缴费基准来计算的，缴费基数提高了，个人和单位缴交的比例也将跟着提高。下面，法律快车小编为您详细介绍关于

  #保险

  0 人浏览
• 五险是哪五种保险，刚毕业进入公司不懂什么是五险想问一下五险包括哪些？
  五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人怎么办五险一金指什么
  个人如果要购买五险一金的，有下列办法：1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、与用人单位建立劳动关系，由单

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 农业户口五险一金指什么
  五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，以养老保险和失业保险为例，养老保险：累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，可以享

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同还有一天到期，公司应该给我什么赔偿？
  公司应给予赔偿：一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作半年没签劳动合同，即最多赔偿给劳动者五个月的双倍工资。二、如果违

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职工资扣除30%。我该怎么办？
  劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于单位医保缴费的相关规定
  单位医保缴费问题常见的处理方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式应基于具体情况，如拖欠时间、金额以及员工个人意愿等。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板以我没做满一个月为由不给我工资怎么办，没有劳动合同
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 未毕业签的试用期劳动合同合法吗？
  未毕业签的试用期劳动合同存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求支付双倍工资。若超过一年仍未签订

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好签了干不满一年合同一个月工资不给合法吗？
  不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得及时足额的劳动报酬。即便工作不满一年或一个月，只要劳动者履行了劳动合同中的义务，用人单位就应支付工资。否

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问公司以效益不好为由，不支付去年的年终奖，合法吗？
  公司以效益不好为由不支付去年的年终奖，这可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应依法自主确定工资分配方式和工资水平，但不能违法扣除劳动者的年终

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们钱了保底合同，但是企业说辞职需要退换保底工资
  您好，具体合同是怎么约定的？l

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询