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应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题

更新时间: 2022-06-23 13:51:57 0人浏览
应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题
律师解答
应届毕业生签订劳动合同应该注意了解单位基本情况;注意关于试用期的问题;注意明确工作内容、工作地点、劳动报酬;注意劳动报酬的支付方式与支付时间;注意关于社会保险与住房公积金的约定。
法律依据
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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