最低工资包含提成吗

相关知识推荐

• 老板自己的工资可以低于最低工资标准吗
  你好，这个一般可以沟通处理了

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最低工资是什么是应发工资还是实发工资

  最低工资是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问全勤包括最低工资吗
  你好，建议去人社局投诉解决

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最低工资包括缴纳社保

  最低工资不包括缴纳的社保在内，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险中个人应缴的部分。根据《最低工资规定》，确定和调整

  #劳动法

  0 人浏览
• 咨询一下公司可以按最低工资付加班费吗
  您好，请您详细说明具体情况，帮您分析。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最低工资包括不包括自己支付的保险。
  最低工资标准中已包含了个人应该缴纳的社会保险部分。所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最低工资包含五险一金吗
  基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 当月缴纳社保。你能申请社会保险吗？
  缴纳社会保险的当月发生工伤事故的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 电动汽车事故可以申请医疗保险吗？
  电动车交通事故报医疗保险视以下情况：1、车祸当事人负全责的，当事人受伤的医疗费能走医保报销流程，但其前提条件是需满足医保报销条件；2、车祸中导致他人受伤而产生的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 以前交农村养老保险，现在想交社保可以吗？
  农村社保由参保人本人办理，参加农村社保的要先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地社保中心的申请办理，按照当地的缴费标准缴纳社保费用。参加新型农村社会养老保险的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中介公司说扣40%是违法的吗？
  法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职强制签订放弃社保协议
  如果您在入职时被强制签订放弃社保协议，首先，您应该明确这是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃。您可以向用

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 我就是去饭店里面干了三天半的服务员 结果老板把我叫走了 他要是不给我工资怎
  您好，如果老板不发工资，您有权采取法律手段维权。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。如老板拖欠，您可以投诉、申请劳动仲裁或提起民

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班一星期，分配过重劳动任务辞职，发工资按照最低工资标准发合理吗
  不合理。根据《劳动合同法》，用人单位应依法支付工资，不得低于当地最低工资标准。若分配任务过重导致辞职，应按实际工资支付，而非仅按最低工资标准。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 我工伤复发期间，但是下个月跟公司3年合同到期，如果公司不续约，我能如何维权
  工伤复发合同到期不续签，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》规定，用人单位违法终止劳动合同应支付两倍经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的合法权益

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询