劳动合同期满如何处理

相关知识推荐

• 劳动合同到期能否自动终止

  案情：李先生供职于一家上市公司。从96年始，李先生就开始出任部门经理。双方所签订的劳动合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份，公司以违纪为理由将

  #其它劳动合同

  0 人浏览
• 合同到期公司不续签合同如何赔偿
  你好，公司不愿意去合同，每年要补偿一个月的工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司可以选择不续签吗

  劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、职业病病人在

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同期满为何不能终止

  案情简介：李女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与

  #合同终止条件

  0 人浏览
• 劳动合同到期自动解除吗

  我国劳动法规定劳动者和用人单位必须签订劳动合同，但是劳动合同也是有期限的，那劳动合同到期自动解除吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。1、我国法律

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同到期，劳动合同没有到期怎么办
  公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同过期赔偿标准是什么

  劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和

  #劳动法

  0次播放
• 单位没有续签合同

  在一家公司待了很久的员工都希望续签劳动合同的，但是有一些公司在合同到期后，没有续签合同，却让员工在公司工作，那么单位没有续签合同怎么赔偿呢？劳动者要怎么维护自己

  #合同法

  0 人浏览
• 休产假没有与公司签订劳动合同怎么处理
  1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 继续履行 劳动合同到期
  你好！可以要求办理离职手续

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怀孕了合同到期公司不续签怎么办
  这个要看你的是什么合同了，具体情况具体分析，如果是劳动合同单位不续签是可以要求单位按年支付经济补偿金的，如果是其他合同这个要看有没有相关约定了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问我在工厂下班回宿舍吃饭休息的途中遇到交通事故且受伤，属于工伤吗？
  属于工伤，应申请工伤认定。具体操作：1.及时向单位报告事故，由单位在30日内向社保部门申请工伤认定。2.保留交警出具的交通事故认定书、医疗证明等相关证据。3.如

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤待遇核算需要多长时间
  工伤待遇核算总时长约一年左右。根据《工伤保险条例》，工伤认定最长95天，劳动能力鉴定约240天，工伤赔偿审核约一个月，所以从申请到拿到工伤赔偿，大约需要一年时间

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校有权不让学生请假吗？
  老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 养老院全年无休过年也是一个月两天假过年请假等超过两天就扣工资一天没有午休九个半小
  您的工作时间制度可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，且应保证每周至少休息一日。您描述的工作时间为九个半小时且午休无休

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 进厂上班第二天就磕到受伤，下颚缝了16针，不知道公司有没有给我按工伤处理，
  您有权申请工伤认定并要求赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则您可在1年内直接向社保部门申请。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好大学周六日临时加课合法吗
  大学周六日临时加课可能违反法律规定。根据教育法，学校应保障学生休息权。若加课影响休息，可能违法。若加课频繁或导致学生权益受损，建议及时咨询。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工地上不发工资怎么办
  工地欠薪可先协商，不成可向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动者有权要求支付，并可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在去上班的路上，碰到了一个男的，也没问我点多少，花了340元，我因为想要上班
  您好，被骗了建议报警处理

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询