工伤医疗期满解除劳动合同的流程是什么

相关知识推荐

• 解除医疗期满员工劳动合同程序

  合同的解除一般来说都是双方当事人合意进行的，但是对于一些特殊的情况就是可以私自解除的，这个私自解除一般都是有补助金需要发放的。下面就让法律快车小编为大家带来解除

  #劳动合同范本

  0 人浏览
• 请问医疗期满，被单位解除劳动合同
  首先医疗期满，也不能随意解除劳动合同，只有当你不能工作了，才能解除劳动合同，然后解除劳动合同，按照劳动法的规定，要予以补偿，如果是违法解除劳动合同的，还应该按双

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医疗期满解除劳动合同违法吗

  用人单位在劳动者医疗期满后，按规定与其解除劳动合同的，一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除非存

  #劳动法

  0 人浏览
• 医疗期满解除合同补偿标准

  解除合同，用人单位都是要支付劳动者经济补偿金的，合同的效力就在此，就能够保证劳动者的权利，所以大家一定要签订合同噢。那么医疗期满解除合同补偿标准是什么？通知解除

  #合同解除

  0 人浏览
• 医疗期满解除劳动合同

  医疗期满解除劳动合同依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日劳动部发）第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 工伤解除劳动合同赔偿
  您好，发生工伤， 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工医疗期满被解除合同 用人单位赔偿案例

  员工医疗期满被解除合同用人单位赔偿案例保安戴骏、周培(均为化名)在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同，但

  #解除合同

  0 人浏览
• 自动解除劳动合同还有补偿吗
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么是规定解除劳动合同
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤期满后解除劳动合同
  工伤医疗期满解除劳动合同的程序是：用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板没事给我们做，让我们一直呆在车间里，这合法吗？
  可向当地劳动局投诉的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在工地工作了十天，现在不能结算工资吗？
  您好，按照劳动合同约定的处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 26日提出离职，什么时候可以去？
  1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职;若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 60周岁以上被辞退
  为避免60周岁以上员工被不公正辞退，员工和雇主都应了解并遵守劳动法规定。员工应了解自己的权益和保护措施，而雇主应公正、公平地对待员工，遵守劳动法的规定，确保员工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 河南省因病在企业死亡一次性赔偿标准
  根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 老师，我母亲被自贡一医院医致重伤，转到其它医院后发现医保卡上不了系统?
  可以向医保局投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好想咨询下，有个工地工人早上在起来刷牙洗脸的时候不小心摔倒导致骨折，算工伤吗
  工伤即在劳动期间所受到的伤害。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 2024防城港十级工伤赔偿标准
  要根据你工资来确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询