公司拒绝休探亲假合法吗

相关知识推荐

• 员工生病公司不给请假违法吗

  我们在平时工作中难免会有生病的情况，这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 探亲假核减工资合法么
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不给产假怎么办

  对于我国的孕妇，在休产假过程当中，我们可以根据劳动保护相关法律规定来进行参考，同时产假它是可以根据孕妇的实际情况来进行调整，那么有怎样的规定？接下来法律快车小编

  #妇女权益保障法

  0 人浏览
• 产假期间公司不支付工资？

  深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 探亲假结婚第一年可以申请吗
  咨询你单位的人事部门。

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我们一直没有休年休假的
  不享受年假的情形有：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位不给休年假怎么办
  建议到当地劳动监察大队投诉维权

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年休假按基本工资算 合法不
  建议向劳动局投诉的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 医学报销心脏支架手术后，可以再报销吗？
  你好，建议去医保部门沟通处理，祝好运

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是个体工商户法人购买的社会保险，多大年纪就能拿到退休工资
  法律分析：退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。国家法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 能不能跑外卖？
  年满16周岁的未成年人是可以跑外卖的。年满16周岁的未成年人，如果具备了相应的劳动能力，并以自己的劳动收入作为生活主要来源的，视作完全民事行为能力人，当然可以和

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 领失业险对公司有什么影响么
  领失业险对公司无直接负面影响。失业险是员工个人权益，公司按规定缴纳保费即可。若公司存在违规操作，如未足额缴纳保费，可能导致相关处罚。当公司面临大量员工失业或频繁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同到期，合同没有约定合同到期的离职需提前告知，我现在合同要到期一月多，现在想离
  合同到期可直接离职，无需等一月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同到期即终止，无需提前通知。如未及时处理，可能会影响离职手续的办理和后续权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的医保已经交了20年但今年4月份断交了，5月份时交了4、5两个月。现在5月份住
  医保断交后补缴，住院费用能否报销需视具体情况而定。一般补缴后次月生效，但可能有等待期。从法律角度讲，医保缴纳情况会影响报销资格。通常情况下，医保断缴期间发生的医

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂无生产让员工放假，那么无生产放假的那几天工资怎么算
  工厂无生产放假，工资需依法计算支付。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。无生产放假期间，工资计算可依据正算法或反算法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询