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大学实习生如何解除劳动合同

更新时间: 2022-01-20 09:18:50 0人浏览
大学实习生如何解除劳动合同
律师解答
大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同,而是实习协议或者劳务合同,双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职,或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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