产检假规定是怎样的

相关知识推荐

• 2022年产检假最新规定

  产检假并不是一般的假期而特别为了保护女性而设立的假期，并且在产检假期间都算做是劳动时间，不能计入病假、事假等。那么2022年产检假...

  #女工保护

  0 人浏览
• 劳动法的产前检查假期规定
  你好，工资是多少？工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 产检假多少天

  在我国，产检假大概有13天。女职工怀孕后享有产检假的待遇，一般是怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健

  #劳动法

  0 人浏览
• 产检假是一天还是半天

  女性比起男性在生理?方面有较大的不同，因此国家为了保护女性出台了多部相关的法律，包括女性的产检假与产假等。那么产检假是一天还是...

  #女工保护

  0 人浏览
• 产检假怎么计算

  公司里的女员工通常都会经历生产的过程，生产还需要产检，这个时候就需要请产检假。那么产检假怎么计算呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。《新劳动法》规定：怀孕第1—6

  #劳动法

  0 人浏览
• 我父亲生病，国家规定有几天护理假
  你好，要看当地政策确定的，一般只有陪产假才对。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 产检假怎么休

  正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。提前分娩或超期分娩的，均按九十

  #劳动法

  0 人浏览
• 请假产检扣工资吗？

  核心提示：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。依据该规定，女职工产检请假是不应当被扣发工资的。有关怀孕女职工请假做产检是否扣工资的更多内容

  #劳动法

  0 人浏览
• 三胎人工流产有假吗，是什么假
  如不符合生育第三胎的条件，没有流产假。可要求病假。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 宫外孕流产能休流产假吗
  你好，一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请产检假期间公司扣员工上班工资合理吗
  你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在单位工作满15年，用人单位退休不足5年后能否开除员工
  法律分析：职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在工地工作，受伤了，我需要找那个部门。
  及时报警，起诉解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 在公司工作六年以上公司被迫解散从没有过缴纳社保，能得到什么样的赔偿
  能得到经济补偿，需补缴社保。根据《劳动合同法》第四十七条，公司解散且未缴纳社保，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，并补缴社保。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
  法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有续签合同，你不能申请两倍的补偿
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，中介说报销路费，及四件套的费用，干满一个月后报销
  如果中介承诺报销费用但在你干满一个月后未履行，首先你可以尝试与中介沟通解决。如果沟通无果，你可以向中介所在地的工商局或房管部门投诉，工商局会在7个工作日内协调并

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好我在直播公司突然被辞退
  面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 2018年工伤鉴定九级，2022年又一次工伤也是九级请问现在怎么才能去进行下一步
  您需按工伤认定程序进行申请，准备相关材料。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有一次性伤残补助金，若需升级认定，应重新申请工伤认定，提交新的诊断证明等材料，由社保行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询