童工的使用界定有哪些

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  #劳动法动态

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• 童工标准是多少岁

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  #劳动法

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• 童工噩梦

  ——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们通过各种渠道进入五洲星企业打工，每天的劳动时间都超过13个小

  #刑事诉讼动态

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  #劳动法

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• 童工的法定年龄是几岁

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  #劳动法

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  #劳动法

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• 举报偷税漏税需要什么证据
  工资单收款收据也就是和公司进账有关的单据都可以。

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• 关于禁止使用童工的相关规定
  你想问什么？禁止出售什么

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• 个人使用童工要罚多少钱
  根据具体当地经济情况确定具体

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• 事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作？
  法律分析：可以，因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。相关法律

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 不买社保是正式员工吗？
  没有缴纳社保是否算正式员工，首先缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。按照如

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 你好劳务仲裁咱们这边是怎么收费的
  劳务仲裁收费因地区而异，一般按争议金额比例收取。法律上，仲裁费用旨在保障仲裁机构运行。若争议金额巨大或涉及复杂法律问题，应及时咨询律师。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 未成年去打暑假工19天，后面有事辞职了，老板说没有做的答应她做的这么多天，不给工
  未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 4月4号是法律节假日 我4.3号晚上夜班 到24点之后有没有这个三薪
  4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 半年期限的劳务派遣合同解除了
  劳务派遣合同解除后，劳动者的多项权利需得到保障。首先，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿，若因单位原因解除合同，劳动者应得到相应的经济补偿。其次，劳动者

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 在一家餐饮店干了7天但因为管事辱骂被迫自动离职现在想要回工资却已老板不知请为理由
  如果老板以不知情的理由拒绝支付工资，你可以首先尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求和理由，并提醒老板根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同

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