2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助172584人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位雇用童工的,其他单位或者个人可以向劳动保障行政部门举报,由该行政部门对单位处以罚款,并且责令其将通过送回其原居住地交其父母或者其他监护人。
2022-12-05 18:56:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
你好,拖欠工资申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照中国《劳动法》定义,童工的年龄标准是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《禁止使用童工的规定》的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业招童工怎么处罚?
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业
未成年人劳动保护
人浏览
对于使用童工可以到劳动局监察大队举报。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法使用童工,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算童工。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中,毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位,毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷时没有约定利息怎么办
民间借贷未约定利息怎么办?若双方未就利息明确约定,视为不支付利息。但逾期或催告后,出借人可要求支付逾期利息。合法约定利率也需注意,不得超过银行同类贷款利率的四倍
民间借贷纠纷
人浏览
可以详询政审部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工现场车辆事故由谁监管
在施工现场发生车辆事故时,该如何确定监管责任?本文详细解读了施工现场车辆事故的监管主体,以及事故发生后的初步处理流程。同时,还探讨了超出管辖权的事故处理情况。
工程安全
人浏览
老师没收学生手机并拒绝归还学生能起诉老师。无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。拒不归还的,属于侵占行为。学生作为手机的权利人可以提起侵权诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如是法院邮寄诉讼材料是起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个有很多条件之一均可以入罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询