通常情况下满16岁算童工吗

相关知识推荐

• 17岁签合同是否有效

  17岁依法签订与其民事行为能力相符的合同一般是有效的。如果与其民事行为能力不相符的，则该合同是效力待定的合同，要经被代理人追认后合同才有效；该行为人是以自己的劳

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 和未满16周岁人签合同有效吗
  你好，不一定，需要看行为是否匹配自身的行为能力

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 16岁算不算童工,劳动法规定

  16岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位使用童工的怎么处罚

  用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。如果单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品

  #妇幼权益

  0 人浏览
• 未成年人14岁以下犯罪怎么处理

  未成年人14岁以下犯罪是无需承担刑事责任的，一般的处理方式是责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮教。犯罪类型包括暴力型犯罪、侵财型犯罪、毒品犯罪和性犯罪等

  #刑法

  0 人浏览
• 未满18周岁打架怎么处理？
  会被治安拘留

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 满16周岁可以办银行卡吗

  当事人满16周岁了，可以办银行卡，但如果未满18周岁，则不允许开通网上银行以及办理银行信用卡。事实上，即使是未满16周岁

  #债权债务

  0 人浏览
• 童工一般年龄是多少岁

  童工年龄一般是未满十六周岁，十八周岁属于未成年人。十六周岁为限制民事行为能力人，属于童工。我国对未成年人是进行了特殊的保护，招用童工属于违法行为，未成年人在成年

  #自然人

  0 人浏览
• 满16周岁算童工吗？
  满16周岁不算童工时间点为16岁生日的次日。

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未满18岁签合同有效吗
  签订的什么合同？如果与他年龄智力不相符的合同，那需要他的代理人来追认

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 已经满16周岁算童工吗
  你好；是周岁还是虚岁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
  公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工正常辞职是人走账清吗？
  临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 中建三局将我的工人列入黑名单，该如何取消？
  提起申诉，要求更改

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 上司应对施工现场的工作失误负全部责任？或者你必须自己承担一部分
  你好，应当由公司承担的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 第三周每天80块，每天工作十小时，没有签订劳动合同，但是现在工作十天不想干了，应
  您的情况应按实际工作时长和约定报酬支付。根据《中华人民共和国建筑法》，发包单位应按合同约定及时拨付工程款项。您工作十天，每天按实际工作时长和对应报酬计算，未满勤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在公司工作六年以上公司被迫解散从没有过缴纳社保，能得到什么样的赔偿
  能得到经济补偿，需补缴社保。根据《劳动合同法》第四十七条，公司解散且未缴纳社保，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，并补缴社保。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，中介说报销路费，及四件套的费用，干满一个月后报销
  如果中介承诺报销费用但在你干满一个月后未履行，首先你可以尝试与中介沟通解决。如果沟通无果，你可以向中介所在地的工商局或房管部门投诉，工商局会在7个工作日内协调并

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好我在直播公司突然被辞退
  面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询