没有订立书面劳动合同会承担什么法律后果

相关知识推荐

• 公司没签劳动合同，工人书面提出解除老动合同需承担什么后果
  C你好，你的工作时间是多久？

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签合同老板乱扣工资

  没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是，要提供证明劳动关系存在

  #劳动法

  0次播放
• 未签劳动合同的后果，而且当事人不知道签了劳动合同，会有什么后果
  你好！可以申请劳动仲裁

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法没有签合同赔偿吗

  根据《劳动合同法》的规定，用工不签合同的，用人单位要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与

  #劳动法

  0次播放
• 未签劳动合同的后果，劳动合同签订一年，会产生什么样的后果
  自入职一个月后员工可以要求双倍工资差赔偿（最多11个月）

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板没有和员工签订劳动合同，后果是什么？
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没和员工签劳动合同有什么后果，员工有什么权利
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠工资，他怎么能起诉并收回他的工资？
  公司拖欠工资，那么可以依次这样做：①与公司协商解决，要求公司按期结算工资；②公司不作明确回复的，但签订劳动合同情况下，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何赔偿有职业禁忌的工人
  职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 16号入职新公司，且微信文字证明公司承诺缴纳社保，17号入职一天离职，我是否可以
  公司行为违反劳动法。处理方式如下：1.举报与监察：向当地劳动保障监察大队举报公司不缴纳社保的行为，要求公司补缴社保并接受处罚。2.劳动仲裁：申请劳动仲裁，要求公

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司倒闭前电话劝主动离职违法吗
  对于公司倒闭前的劝离，员工可以选择同意或拒绝。若同意，应确保公司按规定结算工资等权益；若拒绝，公司不能强迫离职。处理方式的选择应基于个人权益保护和法律法规的遵守

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果按东莞最低工资标准1900，一个月基础工时168，那加班费定在17合理吗？
  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我工作了半天，工厂停电原因，我怎么要一天的工资
  一、若停电非员工原因造成，则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、如果停电周期较长，超过一个工资支付周期的。需要结合用人单位经营实际，如果劳动者提供了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班路上摔伤，酒店工资应怎样付
  根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 想问一下我是2024年元月19号拿的工伤认定，什么时候能到宣城市做劳动能力鉴定
  要申请劳动能力鉴定并提交材料的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询